Práce ve společnosti HOGO
Nejlepší pracovní místa pro vás.
Objevte své možnosti
Co vám jako zaměstnavateli slibujeme
Výhody s námi
Co vám nabízíme
Individuální kariérní poradenství pro vás
Rychlé a nekomplikované zprostředkování
Přístup ke špičkovým společnostem
Dlouhodobé vyhlídky a bezpečnost
Pošlete nám svou přihlášku a dozvíte se o mnoha příležitostech a výhodách skupiny HOGO.
Výhody dočasné práce
PEVNÉ A BEZPEČNÉ PRACOVIŠTĚ
Platí také zákonná ustanovení o ochraně před propuštěním, nároku na dovolenou, minimální mzdě, bezpečnosti práce, sociálním pojištění a zvláštních platbách.
pro dočasné pracovníky. Stejně jako u ostatních zaměstnanců je zaručena i nemocenská. Předsudek, že dočasní pracovníci mají
méně práv než základní pracovní síla, je proto nesprávné.
VELKÁ ŠANCE NA PŘEVZETÍ
Pokud zaměstnanec podává mimořádně dobré výkony a dokáže na firmu udělat skutečný dojem, může mu firma nabídnout dočasnou práci.
učinit nabídku přímého zaměstnání. Pokud o to zaměstnanec stojí, nabídku přijme. Míra převzetí je
V závislosti na odvětví je průměr 20 až 30 %.
ATRAKTIVNÍ PLAT
Pro dočasné pracovníky existuje samostatná kolektivní smlouva, která je často vyšší než kolektivní smlouva najímající společnosti. Tím je zajištěno, že dočasní pracovníci
nikdy nedostávají nižší mzdu než stálí zaměstnanci. Pracovníci se specializovanými znalostmi a žádanou kvalifikací jsou často placeni více než stálí zaměstnanci.
OPTIMÁLNÍ PODPORA NAŠICH ZAMĚSTNANCŮ
Zaměstnance z mnoha různých zemí, kteří potřebují ubytování v Rakousku, umisťujeme do Rakouska. Na žádost zaměstnanců přebíráme vyhledávání ubytování.
podle toho. O ubytování zaměstnanců se stará samostatné oddělení, a to jak ve vlastním (Montel GmbH), tak v externím ubytování.
DOBRÝ (znovu)VSTUP DO PRACOVNÍHO SVĚTA
Vhodnou práci najdou zejména ti, kteří mění profesní dráhu, nebo uchazeči o zaměstnání, kteří se chtějí vrátit na trh práce po přestávce (např. po rodičovské dovolené nebo delší nemoci).
často získávají rychlejší přístup na trh práce prostřednictvím dočasné práce. 64% dočasných pracovníků mohlo přejít z nezaměstnanosti do zaměstnání. V mnoha pracovních nabídkách je vyžadována pracovní zkušenost. Zejména začínající kariéristé si však kladou otázku, jakým způsobem by měli tyto zkušenosti získat. Dočasná práce může
pomáhají získat důležité informace o různých společnostech.