VISION

Egyértelmű célunk a növekedés - családi vállalkozásként arra törekszünk, hogy a munkaerő-kölcsönzés egyik vezető szolgáltatója legyünk Ausztriában. A fenntartható növekedés, a társadalmi felelősségvállalás és a dinamikus vállalati kultúra az irányadó elveink. Olyan munkakörnyezetet teremtünk, amelyben mind a munkavállalók, mind az ügyfelek hosszú távon jól érzik magukat, és sikeresen tudnak együtt növekedni.

MISSION

Küldetésünk, hogy minden pozíciót teljes elkötelezettségünkkel és fáradhatatlan kereséssel töltsünk be, ezáltal fenntartható növekedést biztosítva vállalatunk, alkalmazottaink és ügyfeleink számára. Gyorsan és rugalmasan közvetítünk szakképzett munkaerőt, hogy a lehető legjobban tudjunk reagálni az igényekre. Minden tevékenységünk középpontjában az összes érintett elégedettsége és jóléte áll. Családi vállalkozásként a méltányosságra, az átláthatóságra és a szemtől-szembe kommunikációra helyezzük a hangsúlyt. Megbízható partnerei vagyunk ügyfeleinknek, és mindig elkötelezettek vagyunk munkavállalóink érdekei iránt.

STRATÉGIA

• A fenntartható növekedésre összpontosít: Célzottan használjuk a modern technológiákat és a hatékony folyamatokat, hogy növeljük sebességünket és termelékenységünket. Törekvésünk, hogy minden üres álláshelyet betöltsünk - addig keresünk, amíg meg nem találjuk a tökéletes megoldást. Ennek során továbbra is megbízható partnerei maradunk a vállalatoknak, és az egyéni igényekre összpontosító, családias, emberi megközelítésre támaszkodunk.
• Piaci terjeszkedés: Célzott földrajzi terjeszkedést folytatunk olyan új régiókba vagy országokba, ahol nagy a kereslet a rugalmas személyzeti szolgáltatások iránt.
• Kiváló ügyfél-elégedettség: Gyorsan és rugalmasan reagálunk a piaci igényekre. Ennek során szoros és együttműködő partnerségre támaszkodunk ügyfeleinkkel. Személyre szabott megoldásokkal és magas színvonalú szolgáltatással hosszú távú és stabil kapcsolatokat kívánunk kiépíteni, amelyek mindkét fél számára értéket teremtenek.
• Munkavállaló-központú: Olyan munkakörnyezetet támogatunk, amelyben a társadalmi igazságosság, a méltányosság és a megbecsülés a legfontosabb. Munkatársaink elégedettsége ugyanolyan fontos számunkra, mint ügyfeleinké. Alkalmazottainknak érezniük kell, hogy értékelik és tisztelik őket - ez motivációt és magas teljesítményt teremt.
• Vonzó munkaadó: Hiszünk a modern és munkavállalóbarát munkakörnyezetben. A méltányos és vonzó fizetés mellett rugalmas munkaidőt kínálunk home office lehetőséggel, rendszeres munkavállalói rendezvényeket és számos egyéb juttatást, például közös ebédet. Célunk, hogy olyan motiváló és megbecsülő környezetet teremtsünk, amelyben munkatársaink jól érzik magukat és teljes mértékben kiaknázhatják a bennük rejlő lehetőségeket.
• A családi kultúra megerősítése: Családi vállalkozás vagyunk, és nagy jelentőséget tulajdonítunk az átláthatóságon, a bizalmon és a szemmel látható kommunikáción alapuló vállalati kultúrának. Ez erős közösségi érzést teremt, és lehetővé teszi számunkra, hogy sikeresen pozícionáljuk magunkat az egyre összetettebbé váló piacon.
• Innováció és alkalmazkodóképesség: Rugalmasan kívánunk reagálni a dinamikus munkaerő-kölcsönzési piac változásaira. Ehhez olyan modern technológiákra támaszkodunk, amelyek mind a toborzás, mind az ügyfeleinkkel és munkavállalóinkkal való kommunikáció során támogatnak minket.
• Társadalmi felelősségvállalás: Felelősséget vállalunk a társadalomért azáltal, hogy nemcsak a gazdasági sikerre törekszünk, hanem célzott projektekkel és elkötelezettséggel a társadalmi igazságosságot is előmozdítjuk. Ez nem csak munkatársaink méltányos díjazásában, hanem a társadalmi és jótékonysági kezdeményezésekben való részvételünkben is tükröződik.
• Minőségbiztosítás: Hangsúlyt fektetünk a folyamatos fejlesztési folyamatokra, hogy biztosítsuk az ügyfelek és a munkavállalók számára nyújtott szolgáltatások magas színvonalát. Ez magában foglalja az elégedettség mérését és a változó piaci feltételekhez való gyors alkalmazkodást.