IHRE AUFGABEN
- Personalplanung und -verantwortung (Schicht-, Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche…)
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiter-führung, -schulung und -motivation
- Überwachung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Bearbeitung von Produktionsstörungen, enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Laufende Optimierung und Evaluierung von Prozessen
- Einhaltung und Verbesserung der jeweiligen Abteilungskennzahlen (Zielvorgaben)
- Schnittstelle zu allen anderen operativen Bereichen
- Erstellen diverser Auswertungen, Statistiken
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder technisch)
- Führungs- und Berufserfahrung in ähnlichen Branchen (Handel, Industrie, Dienstleistung, Handwerk, …)
- Bereitschaft für den Einsatz in flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Grundlegende MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Grundlegendes Verständnis für ERP Systeme und Prozesse
- hohe Sozialkompetenz zur fachlichen und disziplinarischen Führung
- unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
- Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.700,00 brutto/Monat plus gesetzliche Zulagen.
ID: CS