Praca w HOGO
Najlepsze oferty pracy dla Ciebie.
Odkryj swoje możliwości
Co obiecujemy jako pracodawca
Korzyści z nami
Co oferujemy
Spersonalizowane doradztwo zawodowe dla Ciebie
Szybka i nieskomplikowana mediacja
Dostęp do najlepszych firm
Długoterminowe perspektywy i bezpieczeństwo
Wyślij nam swoją aplikację i dowiedz się o wielu możliwościach i korzyściach płynących z Grupy HOGO.
Zalety pracy tymczasowej
STAŁE I BEZPIECZNE MIEJSCE PRACY
Zastosowanie mają również przepisy ustawowe dotyczące ochrony przed zwolnieniem, prawa do urlopu, płacy minimalnej, bezpieczeństwa pracy, ubezpieczenia społecznego i płatności specjalnych.
dla pracowników tymczasowych. Wynagrodzenie chorobowe jest również gwarantowane w taki sam sposób, jak w przypadku wszystkich innych pracowników. Uprzedzenia, jakie mają pracownicy tymczasowi
mniej praw niż podstawowa siła robocza, jest zatem błędne.
DUŻA SZANSA NA PRZEJĘCIE
Jeśli pracownik wykonuje szczególnie dobrą pracę i może naprawdę zaimponować firmie, firma może zaoferować pracownikowi tymczasowemu
złożyć ofertę bezpośredniego zatrudnienia. Jeśli pracownik tego chce, przyjmuje ofertę. Wskaźnik przejęcia wynosi
W zależności od sektora, średnia wynosi od 20 do 30 %.
ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE
Istnieje odrębny układ zbiorowy pracy dla pracowników tymczasowych, który często jest wyższy niż układ zbiorowy firmy zatrudniającej. Gwarantuje to, że pracownicy tymczasowi
nigdy nie otrzymują niższego wynagrodzenia niż pracownicy zatrudnieni na stałe. Pracownicy ze specjalistyczną wiedzą i poszukiwanymi kwalifikacjami są często również wynagradzani powyżej standardowej skali płac.
OPTYMALNE WSPARCIE DLA NASZYCH PRACOWNIKÓW
Umieszczamy pracowników z wielu różnych krajów, którzy potrzebują zakwaterowania w Austrii. Na prośbę pracowników przejmujemy ich poszukiwania
zgodnie z tym. Oddzielny dział zajmuje się zakwaterowaniem pracowników, zarówno w naszych własnych (Montel GmbH), jak i zewnętrznych kwaterach.
DOBRE (ponowne) WEJŚCIE DO ŚWIATA PRACY
W szczególności osoby zmieniające karierę lub poszukujące pracy, które chcą powrócić na rynek pracy po przerwie (np. po urlopie rodzicielskim lub długotrwałej chorobie), znajdą odpowiednią dla siebie pracę.
często uzyskują szybszy dostęp do rynku pracy dzięki pracy tymczasowej. 64% pracowników tymczasowych było w stanie przejść z bezrobocia do zatrudnienia. Doświadczenie zawodowe jest wymagane w wielu ofertach pracy. Jednak szczególnie osoby rozpoczynające karierę zadają sobie pytanie, w jaki sposób powinny zdobyć to doświadczenie. Praca tymczasowa może
pomagają uzyskać ważny wgląd w różne firmy.