Avans salarial

Date cu caracter personal
Avans salarial

Avansul solicitat va fi transferat la numărul de cont pe care îl avem la dosar. Dacă nu aveți un număr de cont la dosar, vă rugăm să ne contactați.

Consimțământ

Prin prezenta îmi dau consimțământul expres ca datele mele personale (nume, prenume, adresă de e-mail) să fie utilizate de către toate companiile din Grupul HOGO (a se vedea Politica de confidențialitate) sunt prelucrate în comun. Acest lucru se face în conformitate cu articolul 26 din GDPR în scopul pregătirii unei oferte, al îndeplinirii unei comenzi, al furnizării unui serviciu sau al transmiterii materialelor relevante.

Am citit și am înțeles politica de confidențialitate și sunt de acord cu prelucrarea datelor descrisă în aceasta. Îmi pot revoca consimțământul în orice moment contactând HOGO Holding GmbH (Wallererstraße 49, 4600 Wels, office@hogo.cc)revocată. Sunt conștient de faptul că anularea nu afectează retroactiv legalitatea prelucrării datelor efectuate până la acel moment.

Taxe

Angajatul nu are niciun drept legal la plata unui avans salarial. Avansurile salariale pot fi acordate de angajator ca un beneficiu voluntar. Angajatul nu poate deriva niciun drept pentru viitor din acordarea voluntară a avansurilor salariale. În cazul în care angajatorul este de acord ca plata lunară să fie plătită în avans, conform solicitării angajatului, angajatul poate suporta comisioane:

1. angajatului nu i se vor percepe taxe sau cheltuieli pentru primul avans (cu excepția taxelor sau cheltuielilor pentru tranzacțiile monetare).

2. taxa de transfer pentru o plată în avans este de 0,25 EUR.

3. pentru fiecare plată în avans suplimentară solicitată de angajat, angajatorul va factura costurile suportate.

4. în plus față de taxa de transfer de 0,25 EUR, există și o taxă de procesare de 41TP3 pentru cheltuielile angajatorului.