Angajatul nu are niciun drept legal la plata unui avans salarial. Avansurile salariale pot fi acordate de angajator ca un beneficiu voluntar. Angajatul nu poate deriva niciun drept pentru viitor din acordarea voluntară a avansurilor salariale.
În cazul în care angajatorul este de acord ca plata lunară să fie plătită în avans, conform solicitării angajatului, angajatul poate suporta comisioane:
1. angajatului nu i se vor percepe taxe sau cheltuieli pentru primul avans (cu excepția taxelor sau cheltuielilor pentru tranzacțiile monetare).
2. taxa de transfer pentru o plată în avans este de 0,25 EUR.
3. pentru fiecare plată în avans suplimentară solicitată de angajat, angajatorul va factura costurile suportate.
4. în plus față de taxa de transfer de 0,25 EUR, există și o taxă de procesare de 41TP3 pentru cheltuielile angajatorului.