VIZIJA

Naš jasen cilj je rast - kot družinsko podjetje si prizadevamo postati eden vodilnih ponudnikov najema delovne sile v Avstriji. Trajnostna rast, družbena odgovornost in dinamična kultura podjetja so naša vodila. Ustvarjamo delovno okolje, v katerem se tako zaposleni kot stranke dolgoročno dobro počutijo in lahko skupaj uspešno rastejo.

MISIJA

Naše poslanstvo je zapolniti vsako delovno mesto s polno predanostjo in neutrudnim iskanjem ter tako omogočiti trajnostno rast našega podjetja, naših zaposlenih in naših strank. Usposobljeno delovno silo razporejamo hitro in prožno, da bi se kar najbolje odzvali na zahteve. Zadovoljstvo in dobro počutje vseh vpletenih sta v središču vsega, kar počnemo. Kot družinsko podjetje se osredotočamo na poštenost, preglednost in komunikacijo na ravni oči. Za svoje stranke smo zanesljiv partner in vedno skrbimo za interese svojih zaposlenih.

STRATEGIJA

• Osredotočenost na trajnostno rast: Ciljno uporabljamo sodobne tehnologije in učinkovite procese, da bi povečali svojo hitrost in produktivnost. Želimo zapolniti vsako prosto delovno mesto - iščemo, dokler ne najdemo popolne rešitve. Pri tem ostajamo zanesljiv partner za podjetja in se zanašamo na poznan, človeški pristop, ki se osredotoča na individualne potrebe.
• Širitev trga: Nadaljujemo s ciljno geografsko širitvijo v nove regije ali države, kjer obstaja veliko povpraševanje po prilagodljivih kadrovskih storitvah.
• Odlično zadovoljstvo strank: Na zahteve trga se odzivamo hitro in prilagodljivo. Pri tem se zanašamo na tesno in sodelovalno partnerstvo z našimi strankami. Z zagotavljanjem prilagojenih rešitev in visokokakovostnih storitev želimo vzpostaviti dolgoročne in stabilne odnose, ki prinašajo dodano vrednost za obe strani.
• osredotočenost na zaposlene: Spodbujamo delovno okolje, v katerem so socialna pravičnost, poštenost in spoštovanje najpomembnejši. Zadovoljstvo naših zaposlenih je za nas enako pomembno kot zadovoljstvo naših strank. Naši zaposleni se morajo počutiti cenjene in spoštovane - to ustvarja motivacijo in visoko učinkovitost.
• Privlačen delodajalec: Verjamemo v sodobno in zaposlenim prijazno delovno okolje. Poleg poštenega in privlačnega plačila ponujamo tudi prilagodljiv delovni čas z možnostjo pisarne na domu, redne dogodke za zaposlene in številne druge ugodnosti, kot so skupna kosila. Naš cilj je ustvariti spodbudno in hvaležno okolje, v katerem se naši zaposleni dobro počutijo in v katerem lahko uresničijo svoj polni potencial.
• Krepitev družinske kulture: Smo družinsko podjetje in pripisujemo velik pomen korporativni kulturi, ki temelji na preglednosti, zaupanju in komunikaciji na ravni oči. To ustvarja močan občutek skupnosti in nam omogoča, da se uspešno pozicioniramo na vse bolj kompleksnem trgu.
• Inovativnost in prilagodljivost: Želimo se prožno odzivati na spremembe na dinamičnem trgu najema delovne sile. Pri tem se zanašamo na sodobne tehnologije, ki nam pomagajo tako pri zaposlovanju kot pri komunikaciji s strankami in zaposlenimi.
• Družbena odgovornost: Odgovornost za družbo prevzemamo tako, da si ne prizadevamo le za gospodarski uspeh, temveč z usmerjenimi projekti in zavezanostjo spodbujamo tudi socialno pravičnost. To se ne odraža le v pravičnem nagrajevanju naših zaposlenih, temveč tudi v našem sodelovanju v socialnih in dobrodelnih pobudah.
• Zagotavljanje kakovosti: Poudarjamo procese nenehnega izboljševanja, da bi zagotovili visoko kakovost storitev za stranke in zaposlene. To vključuje merjenje zadovoljstva in hitro prilagajanje spreminjajočim se razmeram na trgu.