Začetek novega delovnega mesta je pomemben. Dobro se morate vključiti v ekipo, razumeti naloge in narediti pozitiven prvi vtis. Dobra priprava vam pomaga pri sproščenem začetku. Tako boste uživali na prvi delovni dan. Bodite psihično pripravljeni na vzpone in padce, pokažite se, pokažite zanimanje in postavljajte vprašanja. Tako boste postali del ekipe.

• Temeljita priprava olajša začetek dela in zagotavlja sproščen delovni dan.
• Vnaprej se pozanimajte o času prihoda, načinu oblačenja in zahtevanih dokumentih.
• V zgodnji fazi se povežite s sodelavci, da omogočite dobro integracijo.
• Pri seznanjanju z delom vam lahko pomaga mentor ali stalna kontaktna oseba.
• Pokažite zanimanje, aktivno poslušajte in dokumentirajte pomembne informacije.
• Postavite si cilje za prvih 100 dni in postavite veliko vprašanj, da se hitro seznanite.
• Izognite se pogostim napakam: nepripravljenost, nevidnost, preveč sprememb.

razjasnite organizacijska vprašanja

Preden začnete, morate pojasniti nekaj stvari. Kdaj točno se začne vaš delovni dan? Kaj morate obleči? Ali veste, katere dokumente potrebujete? Pozanimajte se o postopku seznanjanja.

Razumevanje postopka vkrcavanja

Postopek uvajanja pomaga novim zaposlenim, da se vključijo v podjetje. Dober uvajalni program zagotavlja jasna navodila in podporo. To olajša začetek dela in prispeva k uspehu podjetja.

Aktivno sodelovanje pri projektih

Sodelujte v projektih in pokažite, kaj zmorete. Izkoristite priložnost in pokažite svoje prednosti. Pomagajte tudi zunaj svojega območja. S tem pokažete iniciativnost. Želite pomagati podjetju. Vendar ne poskušajte spremeniti vsega. Namesto tega pomagajte izboljšati stvari. Ne bodite nevidni. Gradite odnose s sodelavci. Po dveh mesecih lahko postanete bolj dejavni. Razširite lahko svojo mrežo v podjetju.

Mreženje ob kosilu

Kosilo je odličen čas za navezovanje stikov. Izkoristite priložnost za izmenjavo idej s kolegi. To prispeva k vašemu poklicnemu uspehu. Poskrbite za dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. V prvih 100 dneh boste spoznali, kako pomembno je mreženje. To je več kot le biti prijazen. Razširi vaše omrežje in okrepi vaš položaj v podjetju.

Razjasnite naloge in odgovornosti.

Za dober začetek na novem delovnem mestu so potrebne jasne naloge in odgovornosti. V prvih nekaj tednih se pokaže, kako dobro se lahko seznanite z delom. Že na začetku morate natančno vedeti, kaj je vaše delo.

Razumevanje pričakovanj in odgovornosti

Redni pogovori z ekipo pomagajo preprečiti težave. Cilji in roki morajo biti jasni in dosegljivi.